Licon-Systeme
Besonders wichtig auch:Personaleinsatzplanung: Tagesdienstplan, Wochendienstplan, Dienstzeit-Besetzung pro Schicht, Tagesarbeitszeit inkl. Pause, Tagesarbeitszeit ohne Pause, Arbeitstage pro Monat, 5-Tage-Woche oder 6-Tage-Woche, Gesamtarbeitszeit, Normalarbeitszeit, Stundenteiler, Wochenstunden, Überstunden lohnsteuerpflichtig, Überstunden lohnsteuerfrei, Überstunden 6. Arbeitstag.
Entlohnung: Netto- und Bruttolohn, KV-Position, Tariflohn, Tarifüberzahlung, mögliche Überstunden, verrechenbare Überstunden, Überstundenpauschale, Überzahlung, etc.
Beschäftigungszeit: Beginn, Ende, Tage, BD (Beschäftigungsdauer).
Notwendig auch nicht nur Stundenplanung, sondern auch Aufzeichnung der tatsächlich geleisteten Arbeitsstunden.
Diese unabdingbaren Unterlagen sind die Grundlage für die dann zu erfolgende Lohnverrechnung. Die zur Erstellung der Unterlagen notwendigen Daten und Fakten kann nur der Betriebsinhaber, der seinen Betrieb bzw. Betriebstyp am besten kennt, liefern. Eine gewisse Verbesserung und Optimierung ist dann bei guter Beratung immer noch möglich.
Mit dem LICON-Personalkostenbudget kann sich jeder Betriebsinhaber diese Grundvoraussetzungen für die Lohnverrechnung nach Einschulung selbst erstellen. Dies unter dem Motto: „Hilf dir selbst, sonst hilft dir keiner!" sowie „In der Einfachheit liegt die Klugheit!"
Noch eine Frage:
Wer weist einen Betriebsinhaber auf folgende Punkte hin, welche für eine Optimierung ebenfalls beachtet werden müssen (Beratung!)? Und zwar: